Responsible Rebels

De maatschappij is een systeem van netwerken dat altijd in beweging is. Succes komt voort uit het vermogen om je aan te passen. Meebewegen is nodig op organisatorisch en individueel niveau. We willen blijven leren en datgene wat we doen afstemmen op elkaar en de maatschappij.

We geloven in samenwerking zoals deze in een maatschappij nodig is. Met elkaar omgaan zoals je doet in een dorp of wijk. Daarin is betrouwbaarheid een groot goed, met aandacht voor de belangen van anderen.

Onze visie is dat er geen individueel belang is dat boven het gezamenlijke belang gaat. Dat vereist zelfinzicht en bewustzijn van onze waarden, overtuigingen en gedrag. Dat inzicht is nodig om te zorgen dat we kiezen voor het collectief in plaats van ons ego te volgen.

In onze organisatie is geen “ladder” naar succes. We hebben een verantwoordelijkheid om voor elkaar te zorgen in plaats van te streven naar individuele belangen. We zijn een collectief van professionele, vakbekwame mensen. We spreken elkaar met een zorgzame houding aan op die verantwoordelijkheid, wat leidt tot betere samenwerking en daarmee kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Hierdoor doen we wat we zeggen en zijn we congruent in ons gedrag.

We zijn ervan overtuigd dat duurzame oplossingen alleen mogelijk zijn als er aandacht is voor de balans tussen people, planet en profit. We denken niet in termen van wij en zij. Lange termijn resultaat gaat altijd voor korte termijn belangen. Het open-source model sluit daar naadloos op aan.

We werken met een organische, platte structuur van teams. In onze organisatiestructuur hebben we geen managers: medewerkers nemen zelf het initiatief en geven op hun eigen manier invulling aan hun werk. Dit betekent dat ze de rollen kiezen waar zij goed in zijn en gemotiveerd van raken.

In onze cultuur vertrouwen medewerkers elkaar, tonen ze moed en discipline en omarmen een ondernemende mentaliteit.

Na de gezamenlijke ervaring bij de groei van softwareleverancier QDelft en de latere overname door Netcompany uit Denemarken, heeft het managementteam elkaar opnieuw gevonden. Met een toewijding voor bedrijfskritische en maatschappelijk relevante systemen heeft dit geleid tot de oprichting van Respellion: een beetje rebels en met een groot gevoel van verantwoordelijkheid voor de maatschappij.

We zijn ervan overtuigd dat duurzame oplossingen alleen mogelijk zijn als er aandacht is voor de balans tussen people, planet en profit. Het open-source model sluit daar naadloos op aan.