Sollicitatieproces
Met het sollicitatieproces zoeken we een optimale match tussen wat wij zoeken én wat jij wilt. Want ook jij moet na afloop met vertrouwen de volgende stap in je carrière kunnen nemen. We doen er alles aan om jou een zo goed mogelijk beeld te geven van onze organisatie, waar we voor staan, en waar we samen met jou naartoe willen groeien.
1 | Sollicitatieformulier
Om je alvast een beetje te leren kennen stuur je ons je CV en motivatie wat je aanspreekt aan de vacature en waarom je bij ons zou willen werken.
2 | Telefonische kennismaking
Je wordt gebeld voor een eerste kennismaking waarin we jou een leren kennen en jij alvast de nodige vragen kan stellen.
3 | Informatief gesprek
In dit gesprek leggen we uit waar wij als organisatie voor staan en wat wij belangrijk vinden bij onze collega’s. Daarbij lichten we ons organisatiemodel toe en de rollen die we hebben zodat je een beeld krijgt wie wij écht zijn. En uiteraard zijn we heel benieuwd naar wie jij bent.
4 | Vaardigheden gesprek
Als we beiden van mening zijn dat er een match is volgt een gesprek met een collega die dezelfde rol heeft als waar jij solliciteert. Tijdens dit gesprek wordt ingegaan op jouw kennis en vaardigheden.
Het geeft jou de mogelijkheid om een iemand van onze organisatie te ontmoeten met dezelfde rol en een nog beter beeld te vormen over wat we doen.
5 | Meeloopdag
Omdat de keuze voor een nieuwe werkgever best een grote stap, geven we je mogelijkheid om een halve of hele dag mee te lopen met een collega en op kantoor te lunchen. In een ongedwongen setting kun je jezelf ervan overtuigen dat je de juiste keuze maakt.
6 | Arbeidsvoorwaarden
Als laatste stap bespreken we het voorstel van de arbeidsovereenkomst met daarin je salaris en secundaire voorwaarden. Uiteraard kun je daarna altijd nog een gesprek inplannen, al dan niet online, zodat we eventuele vragen kunnen beantwoorden.
Interesse? Solliciteer nu!