Naar inhoud

Onze visie

Respellion levert hoog presterende en flexibele professionals en coaches die begrijpen dat duurzame software alleen ontstaat dankzij goede samenwerking. We zeggen waar het op staat en doen wat we beloven.

Samenwerken

Respellion gelooft dat duurzame software ontstaat door goede samenwerking. Dat betekent dat we vertrouwen geven, open communiceren en het gezamenlijk belang altijd boven het indiiviuele belang stellen.

We werken met een zorgzame houding naar elkaar en voelen ons verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat.

Een beetje rebels

Wij durven van de gebaande paden af te wijken. Met lef, onderbouwing en zelfdiscipline. Fouten maken mag, daar leren we van.

Afspraken worden nagekomen en wij nemen verantwoordelijkheid voor onze werkzaamheden.

Duurzaamheid

Respellion streeft naar de balans tussen mens, natuur en economie. Korte termijn belangen zijn ondergeschikt aan de impact op lange termijn.

Vandaar ook de keuze voor het open-source model en ons gevoel van verantwoordelijkheid voor de maatschappij.

“We hebben kennis en ervaring in het succesvol uitvoeren van resultaatgerichte projecten en hoe je mensen in hun kracht kan zetten in hoog presterende teams. Autonomie en vakmanschap staan hierbij centraal.”

Respellion Organisatiemodel
Respellion team

Kernwaarden

We werken vanuit een aantal kernwaarden, die de basis vormen voor onze organisatie, de samenwerking en het gedrag dat we nastreven.

Vertrouwen

We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Iedereen kan op elkaar vertrouwen en we staan voor resultaat.

Moed

We hebben lef en durven van de gebaande paden af te wijken als we dingen zien die we kunnen verbeteren. Fouten maken is niet erg en we ontvangen graag feedback. Zo leren we juist om het (nog) beter te doen.

Zelfdiscipline

We maken duidelijke afspraken en komen deze na. We nemen verantwoordelijkheid voor onze activiteiten, hebben de discipline om ons verder te ontwikkelen en stellen duidelijke prioriteiten.

Ondernemerschap

We zijn betrokken en gedreven ondernemers die in kansen en mogelijkheden denken. We pakken projecten met beide handen aan en voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat.


Manifest

Onze waarden uiten zich uiteindelijk in gedrag en daarom hebben we een aantal stellingen geformuleerd waar onze klanten ons op kunnen aanspreken.

Samenwerken vanuit een gezamenlijk belang

We geloven in samenwerking zoals deze in een maatschappij nodig is. Daarin is betrouwbaarheid een groot goed, met aandacht voor de belangen van anderen.

We zijn altijd in beweging

De maatschappij is een systeem van netwerken dat altijd in beweging is. Meebewegen is nodig op organisatorisch en individueel niveau. Ons organisatiemodel faciliteert deze voortdurende aanpassing.

Werken met een glimlach en een zorgzame houding

In onze organisatie is geen “ladder” naar succes. We hebben een verantwoordelijkheid om voor elkaar te zorgen in plaats van te streven naar individuele belangen.

Streven naar balans tussen mens, natuur en economie

We zijn ervan overtuigd dat duurzame oplossingen alleen mogelijk zijn als er aandacht is voor de balans tussen mens, natuur en economie.

Het ontstaan

Na de gezamenlijke ervaring bij de groei van softwareleverancier QDelft en de latere overname door het Deense Netcompany, vond het managementteam elkaar opnieuw. Met een gedeelde toewijding voor bedrijfskritische en maatschappelijk relevante systemen leidde dat tot de oprichting van Respellion: een beetje rebels, met een groot gevoel van verantwoordelijkheid voor de maatschappij.